HR-Manager (m/w/d)
Personalverwaltung, Heidelberg, unbefristet
Wir bieten ...
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten | Hybrides Arbeiten möglich
30 Urlaubstage | Unbefristeter Arbeitsvertrag
Agile Start-up Mentalität | Teamevents
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir suchen DICH!
Die Precisis GmbH mit Sitz in Heidelberg ist auf die Entwicklung innovativer Medizingeräte spezialisiert. Wir stehen für herausragende Erfolge im Bereich der gerätegesteuerten Therapien für das Gehirn.
Mit der Zulassung und Markteinführung von EASEE® im September 2022 haben wir nicht nur einen Meilenstein in unserer Firmengeschichte gesetzt, sondern auch in der Epilepsiebehandlung einen bedeutenden Fortschritt erzielt. Das Team von Precisis arbeitet mit Hochdruck daran, EASEE® auch auf weiteren europäischen Märkten einzuführen, um tausenden von Patienten ein einfacheres Leben zu ermöglichen.
Wir suchen engagierte Teamkollegen, die einen Job mit Sinn suchen und gemeinsam mit uns die Behandlungsmöglichkeiten für Epilepsie revolutionieren möchten.
Gerrit Oertgen
HR & Site Manager
Das macht DICH aus!
Ausbildung im HR-Bereich
Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und bringst bereits fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung, im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit HR-Software mit.
Berufserfahrung in der Personalverwaltung
Zudem bist Du mit der effizienten Verwaltung von Personalakten, Gehaltsabrechnungen und anderen administrativen Aufgaben vertraut und kannst bei personalrelevanten Fragen kompetent unterstützen.
Erfahrung im Recruiting
Außerdem hast Du bereits Erfahrung in der Durchführung von Rekrutierungsprozessen gesammelt – von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Bewerberauswahl bis hin zur Interviewführung.
Analysefähigkeit
Du bist vertraut im Umgang mit HR-Software und Tools zur Verwaltung von Personaldaten und nutzt diese gezielt zur Analyse von Entscheidungsprozessen sowie zur Weiterentwicklung von HR-Strategien.
Kommunikations- & Teamfähigkeit
Du kannst Dich klar und effektiv mit Mitarbeitenden und Führungskräften verständigen – sowohl mündlich als auch schriftlich – und trägst aktiv zu einer positiven und kooperativen Arbeitsumgebung bei.
Persönliche Stärken
Zu Deinen Stärken zählen Deine Empathie, Anpassungsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise. Als echtes Multitasking-Talent erkennst Du Konflikte frühzeitig und löst personalbezogene Herausforderungen konstruktiv.
Das erwartet DICH!
HR-Administration
Zu Deinen Hauptaufgaben zählen die Verwaltung und Pflege dr Personalakten und -daten in unserem HR-System. Dabei hast Du die Urlaubsplanungen und Abwesenheitsstände stets im Blick und erstellst regelmäßige Reports.
Personalbetreuung
Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen, wie zum Beispiel zu Arbeitsverträgen, Urlaub, Krankheit, o. Ä.
Recruiting, On- & Offboarding
Zusätzlich verantwortest Du die Planung und Durchführung von Bewerbungsverfahren. Bei erfolgreicher Einstellung begleitest Du neue Mitarbeitende bei der Einführung sowie auf ihrem weiteren Karriereweg und Austritt.
Lohnabrechnung
Außerdem übernimmst Du die korrekte und termingerechte Durchführung der vorbereitenden Lohnabrechnung in Abstimmung mit der Leitung.
Einhaltung von Richtlinien und Vorgaben
In allen Aufgaben stellst Du sicher, dass Unternehmensrichtlinien und gesetzliche Vorgaben eingehalten werden.
Mitgestaltung des HR-Bereichs
Langfristig wirkst Du dann ebenfalls an der Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen mit, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung durch die Gestaltung einer Unternehmenskultur, Benefits und Richtlinien zu verbessern.
UNSER STANDORT
Sitz in Heidelberg
Du erreichst uns mit dem Auto über die A5, B3, B32 oder B535 sowie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Gerrit Oertgen ist Dein Ansprechpartner für weitere Fragen rund um den Bewerbungsprozess.
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